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{{Infobox Person
{{Infobox Person
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|image=星野弁護士.jpg
|imgdtl=ご尊顔<ref>{{Archive|https://www.labor-management.net/hoshino/|https://archive.ph/8E58y|旧事務所のHPより}}</ref>
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|本名=星野悠樹
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|所属=[http://www.kakitsubata-recruit.com/ 杜若経営法律事務所]→[[八雲法律事務所]]
|所属=[http://www.kakitsubata-recruit.com/ 杜若経営法律事務所]→[[八雲法律事務所]]
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|最終学歴=中央大学法学部→慶應義塾大学法科大学院中退
|最終学歴=中央大学法学部→慶應義塾大学法科大学院中退<ref>予備試験合格したため退学</ref>
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|贔屓球団=
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== 経歴 ==
== 経歴 ==
* 2013年3月 中央大学法学部法律学科卒業
* 2013年or2014年4月 慶応大学法科大学院入学<ref>{{Archive|https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:WHWvC0OjwccJ:https://www.labor-management.net/hoshino+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=md|https://archive.ph/rjAUN|前職の杜若経営法律事務所}}には記載なし</ref>
* 2014年9月 司法試験合格
* 2014年10月 慶應義塾大学法科大学院中退
* 2015年12月 司法修習生の修習を終える(68期)
* 2015年12月 狩野・岡・向井法律事務所(現・杜若経営法律事務所)入所
* 2022年7月 八雲法律事務所 入所
=== 年表 ===
=== 年表 ===
*2013年3月 - 中央大学法学部卒業
*2013年3月 - 中央大学法学部卒業
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=== 役職 ===
=== 役職 ===
*経営放送会議会員<ref>{{Archive|http://www.keieihoso.gr.jp/|https://archive.ph/HA5eR|経営放送会議会員}}</ref>
*経営放送会議会員<ref>{{Archive|http://www.keieihoso.gr.jp/|https://archive.ph/HA5eR|経営放送会議会員}}</ref>
 
== 著書・コラム ==
*{{Archive|https://www.amazon.co.jp/%E6%95%99%E9%A4%8A%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%E3%80%8D%E5%85%A5%E9%96%80-%E5%90%91%E4%BA%95-%E8%98%AD/dp/4534058446|https://archive.ph/KoebD|教養としての「労働法」入門 }}
*リクルートエージェント
**{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/9813/|https://archive.ph/kY1w3|【弁護士監修】経歴詐称で解雇できた判例とは?解雇できる理由や対応方法を紹介}}
**{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10782/|https://archive.ph/Xq085|【弁護士監修】再雇用制度とは?雇用する際の注意点や給与・制度の詳細を解説}}
**{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10802/|https://archive.ph/zS0K7|【弁護士監修】女性活躍推進法とは?企業がやるべき5つの行動やメリットを紹介}}
**{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10826/|https://archive.ph/AVFLO|【弁護士監修】過重労働とは?定義と会社が取るべき対策をわかりやすく紹介}}
**{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/12953/|https://archive.ph/tkjCB|【弁護士監修】従業員を募集する際の注意点、事前準備、ポイントを解説}}
*{{Archive|https://www.businesslawyers.jp/practices/1309|https://archive.ph/HbDPY|テレワークを続ける社員・従業員のメンタル不調への予防と対応(ラインによるケア)}} - businesslawyers
*{{Archive|https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/8467|https://archive.ph/6JZD4|日本の「解雇は難しい」は本当なのか? 労働法の専門家が語る“海外との比較”}} -  THE21
*{{Archive|https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/4482/|https://archive.ph/U2X3l|役員・役員クラスの転職は難しい?ポイントと注意点をプロが解説}} - リクルートダイレクトスカウト
== 動画 ==
== 動画 ==
*教養としての「労働法」入門~出版記念ウェビナー~(39分10秒~)<ref>[https://www.youtube.com/watch?v=HoEBS1MzBjY&t=2350s]</ref>
*教養としての「労働法」入門~出版記念ウェビナー~(39分10秒~)<ref>[https://www.youtube.com/watch?v=HoEBS1MzBjY&t=2350s]</ref>
:前職の事務所の先輩が出版した「教養としての「労働法」入門」にて解雇規制や諸外国の制度について説明している


== 脚注 ==
== 脚注 ==
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== 外部リンク ==
== 外部リンク ==
*{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/9813/|https://archive.ph/kY1w3|【弁護士監修】経歴詐称で解雇できた判例とは?解雇できる理由や対応方法を紹介}}
*{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10782/|https://archive.ph/Xq085|【弁護士監修】再雇用制度とは?雇用する際の注意点や給与・制度の詳細を解説}}
*{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10802/|https://archive.ph/zS0K7|【弁護士監修】女性活躍推進法とは?企業がやるべき5つの行動やメリットを紹介}}
*{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10826/|https://archive.ph/AVFLO|【弁護士監修】過重労働とは?定義と会社が取るべき対策をわかりやすく紹介}}
*{{Archive|https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/12953/|https://archive.ph/tkjCB|【弁護士監修】従業員を募集する際の注意点、事前準備、ポイントを解説}}
*{{Archive|https://www.businesslawyers.jp/practices/1309|https://archive.ph/HbDPY|テレワークを続ける社員・従業員のメンタル不調への予防と対応(ラインによるケア)}}
*{{Archive|https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/8467|https://archive.ph/6JZD4|日本の「解雇は難しい」は本当なのか? 労働法の専門家が語る“海外との比較”}}
*{{Archive|https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/4482/|https://archive.ph/U2X3l|役員・役員クラスの転職は難しい?ポイントと注意点をプロが解説}}


{{山岡裕明}}
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