「唐澤貴洋Wiki:管理者の解任(過去ログ)/化学に強い弁護士 20240313」の版間の差分
ナビゲーションに移動
検索に移動
>麺包超人に強い弁護士 |
>母厚子 編集の要約なし |
||
| 16行目: | 16行目: | ||
**{{CM|コメント}} -別に化学に強い弁護士師は管理者としての適性が無い訳ではないと思いますし、そもそも問題行動に対して解任という処分が重すぎるのではないかなと思っています。解任して充電の強い新芋さんの負担を増やすのもどうかと思います。管理者ってなってくれる人少ないんですから。--[[利用者:This|This]] ([[利用者・トーク:This|トーク]]) 2024年3月17日 (日) 18:23 (JST) | **{{CM|コメント}} -別に化学に強い弁護士師は管理者としての適性が無い訳ではないと思いますし、そもそも問題行動に対して解任という処分が重すぎるのではないかなと思っています。解任して充電の強い新芋さんの負担を増やすのもどうかと思います。管理者ってなってくれる人少ないんですから。--[[利用者:This|This]] ([[利用者・トーク:This|トーク]]) 2024年3月17日 (日) 18:23 (JST) | ||
*{{CM|条件付反対}} - 現在本人の意向で活動自粛中なので活動再開後に再度問題行動が確認されなければ解任する必要性はないと思います。病院ケーの話は当職が事実であると確認できなかったので母厚子氏の「1.少なくともwikiスレの教徒では合意されていたルールを破る、2.ルールとか禁止の話題とか関係なくそれ以前に茶髪ソースを書き込んではいけない」の2点から、それでも一発で解任となる行為とはなり得ないと判断しました。--[[利用者:麺包超人に強い弁護士|麺包超人に強い弁護士]] ([[利用者・トーク:麺包超人に強い弁護士|トーク]]) 2024年3月18日 (月) 01:31 (JST) | *{{CM|条件付反対}} - 現在本人の意向で活動自粛中なので活動再開後に再度問題行動が確認されなければ解任する必要性はないと思います。病院ケーの話は当職が事実であると確認できなかったので母厚子氏の「1.少なくともwikiスレの教徒では合意されていたルールを破る、2.ルールとか禁止の話題とか関係なくそれ以前に茶髪ソースを書き込んではいけない」の2点から、それでも一発で解任となる行為とはなり得ないと判断しました。--[[利用者:麺包超人に強い弁護士|麺包超人に強い弁護士]] ([[利用者・トーク:麺包超人に強い弁護士|トーク]]) 2024年3月18日 (月) 01:31 (JST) | ||
**{{CM}} - 当職のコメントを取り上げてもらってありがたいんですがルールを破り茶髪ソースを書き込んだから一発で解任せよと言ってるのではなくて、そういった問題行為は問題行為ですからその釈明をしないことが特に管理者としては駄目という意味なんですが。Muyopedia基準で解任依頼、コメント依頼、ブロック依頼で普通に対象者は出てきて自らの行動について発言すべきというか場に出て来ることすらないのは相当まずく{{wpl|Wikipedia:投稿ブロックの方針|対話拒否}}としてブロック理由になっています。あと本人の意思の上の自粛と公的な合意の上の処分は別に考えるべきかと。--[[利用者:母厚子|母厚子]] ([[利用者・トーク:母厚子|トーク]]) 2024年3月18日 (月) 20:00 (JST) | |||
==脚注== | ==脚注== | ||
<references /> | <references /> | ||
2024年3月18日 (月) 20:00時点における版
化学に強い弁護士（会話 | 投稿 | 投稿回数 | ブロック | 保護 | 削除 | 移動）
マヨルカ島掲示板で禁止されている話題についてソースが不十分な状態でフィルター代理を行い指摘された後も再度行ったことが問題視されると共に昨年病院ケーにて脅迫じみた書き込みをした疑惑がもたれております。前者に関しては同様の理由で処分されたアカウントがある中管理者はOKというのは公正と言えないと指摘されております。管理者として適性を欠くのではないかという意見がマヨケーWikiスレで挙がっており[1][2]その声を踏まえるとともに続投降格完全解任含め化弁師に対する処分を明確にする必要があると考え化学に強い弁護士の管理者解任を依頼します。--カメムシに強い弁護士 (トーク) 2024年3月13日 (水) 16:38 (JST)
依頼対象者のコメント
審議・コメント
反対 - タッキー★師に同意しますを--法律事務所スタディネス (トーク) 2024年3月14日 (木) 07:55 (JST)
コメント - 解任動議規定になぜ解任すべきなのかの意見を書くようにありますが書かれていないので、このままだと即時--充電に強い新芋 (トーク) 2024年3月13日 (水) 15:28 (JST)内容が書かれたので取り消し--充電に強い新芋 (トーク) 2024年3月13日 (水) 16:42 (JST)終了せざるを得ません。- コメント -遅れて申し訳ない。いま書きます。--カメムシに強い弁護士 (トーク) 2024年3月13日 (水) 16:10 (JST)
- 反対 - 投稿ブロック依頼でも述べた通り化弁師の問題視された行動は充電に強い新芋師が明文化する以前に行われたものでありルール違反は問えません。以前同様の理由によりブロックされた者もいるという指摘に対しても化弁師は重く受け止め自身に1ヶ月という短くない期間ブロックという処分を課しました。病院ケーについても抑々本人が書いたのかどうかも疑問ですし仮に本人だとしてもそういった悩み事を相談することが問題視されるのであれば何のための病院ケーなのかということになってしまいます。以上により直ちに管理者としての適性を欠くとは私は考えません。--カメムシに強い弁護士 (トーク) 2024年3月13日 (水) 16:38 (JST)
条件付賛成 - 完全解任に賛成です。ただし問題とされた行動の釈明と今後も管理者を継続する意思表示をした場合には内容にもよりますが賛成票を撤回します。過去に解任されたいちえいこうの師が自演バレしてTwitterに鍵かけた事件での出龍★師曰く、管理者はWiki利用者および教徒の意見を聞きつつ活動することが原則だそうです。化弁師の行動に照らすと、1.少なくともwikiスレの教徒では合意されていたルールを破る、2.ルールとか禁止の話題とか関係なくそれ以前に茶髪ソースを書き込んではいけないというのはwiki芋には当然の認識だと当職思ってるんですがこのような不正確な加筆をしてしまう、3.病院ケーの発言を本人だとするとwikiの治安を人質にして化弁師が嫌な思いしないようにしろという要求に映る、4.病院ケーは疑惑でもX[3]で批判的な教徒を軍師様扱いする、というようにWiki利用者および教徒の意見を聞きつつ活動しているとはいえず一方的に自分をブロックして出てこないままであれば対話拒否に近い姿勢なので管理者としての適格性を欠くと思いました。また管理者を続けないのであれば権限は不要でむしろ島田「にかい」のような荒らしが行われるセキュリティーホールになります。よって対話拒否ではないことを示す釈明と意思表示をした場合のみ処分は不要、しかしそれがなされなければ管理者を辞めてもらわざるを得ないものだと考えました。--母厚子 (トーク) 2024年3月13日 (水) 20:44 (JST)ちょっと加筆--母厚子 (トーク) 2024年3月13日 (水) 20:47 (JST)- 条件付賛成 - タイミング的にルール違反が問えるかどうかは結論を出しにくいですが、当人が今後も管理を続ける意思がわからない以上、管理続投の有無とセルフブロックの真意を含めた経緯の説明等がない場合はセキュリティホールになることを予防するため、解任せざるを得ないと考えます--Fet-Fe (トーク) 2024年3月16日 (土) 20:33 (JST)
- 反対 - 茶髪ソースを追加したことについては怒っても良いが解任する理由にはならない --里見義堯(
|
) 2024年3月16日 (土) 22:01 (JST) - 反対 - 管理者が少ないのに解任するのはどうなのか、と思い解任反対です。--This (トーク) 2024年3月17日 (日) 4:31 (JST)
横槍 - 管理者であり続けられるかは管理者としての適性を欠くかであり管理者が少ないので解任に反対という考え方は私は疑問です。具体例を挙げておかしいと述べるマヨケー民もおりました。[4]その点について貴殿のお考えを聞きたいです。--カメムシに強い弁護士 (トーク) 2024年3月17日 (日) 17:40 (JST)- コメント -別に化学に強い弁護士師は管理者としての適性が無い訳ではないと思いますし、そもそも問題行動に対して解任という処分が重すぎるのではないかなと思っています。解任して充電の強い新芋さんの負担を増やすのもどうかと思います。管理者ってなってくれる人少ないんですから。--This (トーク) 2024年3月17日 (日) 18:23 (JST)
条件付反対 - 現在本人の意向で活動自粛中なので活動再開後に再度問題行動が確認されなければ解任する必要性はないと思います。病院ケーの話は当職が事実であると確認できなかったので母厚子氏の「1.少なくともwikiスレの教徒では合意されていたルールを破る、2.ルールとか禁止の話題とか関係なくそれ以前に茶髪ソースを書き込んではいけない」の2点から、それでも一発で解任となる行為とはなり得ないと判断しました。--麺包超人に強い弁護士 (トーク) 2024年3月18日 (月) 01:31 (JST)
